Fastlønn gir forutsigbar inntekt på typisk 45 000 – 65 000 kr/måned, mens honorar/provisjon gir 30–40 % av produksjonen — høyere inntektspotensial, men mer risiko. Valget avhenger av erfaring, risikovilje og livssituasjon.
Hva er fastlønn for tannleger?
Fastlønn betyr en avtalt månedslønn uavhengig av produksjon. I offentlig tannhelsetjeneste er dette standard, med lønnsnivåer fastsatt gjennom tariffavtaler. I privat sektor tilbyr stadig flere klinikker fastlønn, spesielt til nyutdannede og tannleger som ønsker forutsigbarhet.
Typisk fastlønn for tannleger ligger på 540 000 – 780 000 kr årlig, avhengig av erfaring, beliggenhet og type klinikk. Fordelene er forutsigbar inntekt, feriepenger beregnet av fast lønn, og lav personlig risiko.
Hva er honorar/provisjon?
Honorar — også kalt provisjon — betyr at du får en prosentandel av det du produserer. Vanlig sats er 30–40 % av bruttoomsetning. En tannlege som produserer for 2,5 millioner årlig med 35 % provisjon tjener 875 000 kr.
Fordelen er at inntektspotensialet er mye høyere enn med fastlønn — dyktige, effektive tannleger med god pasienttilgang kan tjene godt over 1 million kr. Ulempen er at inntekten varierer med pasienttilgang, sesong, og sykefravær.
Fordeler og ulemper
| Fastlønn | Honorar | |
|---|---|---|
| Forutsigbarhet | Høy | Lav |
| Inntektspotensial | Moderat | Høyt |
| Risiko | Lav | Høyere |
| Best for | Nyutdannede, stabilitet | Erfarne, høy produksjon |
Hybridmodeller
Stadig flere klinikker tilbyr hybridmodeller — en garantilønn (for eksempel 40 000 kr/måned) pluss provisjon over et visst produksjonsnivå. Dette gir sikkerhet kombinert med insentiver. På DentMatch kan du spesifisere hvilken avlønningsmodell du foretrekker, slik at du matches med klinikker som tilbyr det du ser etter.
Vanlige spørsmål
Hva er vanligst — fastlønn eller honorar?▼
I offentlig sektor er fastlønn standard. I privat sektor er honorar/provisjon vanligere, men mange klinikker tilbyr også fastlønn eller hybridmodeller med garantilønn pluss provisjon.
Kan man forhandle avlønningsmodell?▼
Ja, spesielt i privat sektor er det rom for forhandling. Mange klinikker er åpne for å tilpasse avtalen, for eksempel med en garantilønn pluss provisjon over et visst produksjonsnivå.
Hva lønner seg for nyutdannede tannleger?▼
For nyutdannede anbefales ofte fastlønn eller en hybridmodell med garantilønn. Dette gir forutsigbar inntekt mens man bygger opp erfaring og pasientportefolje.
Klar for neste steg i karrieren?
Registrer deg gratis på DentMatch og bli matchet med klinikker som passer dine preferanser — som tannlege, tannpleier eller tannhelsesekretær.
Registrer deg gratis