Hovedregelen er 1 måneds oppsigelsestid etter prøvetid i privat sektor, og 3 måneder i kommune/fylkeskommune. Arbeidsmiljolovens § 15-3 gjelder som minimum, men individuelle arbeidsavtaler kan ha lengre oppsigelsestid.
I prøvetiden
I prøvetiden (normalt de første 6 månedene) er oppsigelsestiden 14 dager, regnet fra dato for oppsigelse. Dette gjelder både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Mange tannlegeansettelser har 6 måneders prøvetid, så sjekk arbeidsavtalen din.
Privat sektor
Etter prøvetiden er lovens minimum 1 måned, regnet fra første dag i måneden etter at oppsigelsen ble gitt. Mange private tannlegeklinikker bruker standard 1 måneds oppsigelse, men det er ikke uvanlig med 3 måneder i kontrakten — spesielt for erfarne tannleger eller de med spesialistkompetanse.
Sjekk alltid arbeidsavtalen. Avtalt oppsigelsestid kan være lengre enn lovens minimum, men aldri kortere.
Offentlig sektor og ansiennitetsstiger
I offentlig tannhelsetjeneste (fylkeskommune) er 3 måneder vanlig standard. I tillegg har arbeidsmiljøloven ansiennitetsstiger: etter 5 års ansettelse er minimum oppsigelsestid 2 måneder, etter 10 år er det 3 måneder, og for ansatte over 50 år med lang ansiennitet kan det være opp til 6 måneder.
For offentlig ansatte tannleger er det viktig å planlegge jobbskifte i god tid — 3 måneders oppsigelse pluss eventuell ferieavvikling betyr at det kan gå 4–5 måneder fra beslutning til tiltredelse i ny jobb.
Konkurranseklausuler
Noen tannlegeavtaler — spesielt i privat sektor — inneholder konkurranseklausuler som begrenser hvor du kan jobbe etter oppsigelse. Etter lovendringen i 2016 er slike klausuler begrenset til maks 12 måneder, og arbeidsgiver må kompensere deg minst 100 % av lønn opp til 8G i karanteneperioden.
Vær oppmerksom på dette når du signerer nye kontrakter, og forsøk å forhandle bort eller begrense slike klausuler.
Vanlige spørsmål
Kan man forkorte oppsigelsestiden?▼
Ja, arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale kortere oppsigelsestid. Dette er vanligst når begge parter er enige, for eksempel når arbeidsgiver allerede har en erstatter klar.
Har man rett til å jobbe i oppsigelsestiden?▼
Ja, du har både rett og plikt til å jobbe i oppsigelsestiden med full lønn. Arbeidsgiver kan velge å frita deg for arbeidsplikt, men må da fortsatt betale lønn.
Gjelder karantene- eller konkurranseklausuler for tannleger?▼
Noen arbeidsavtaler har konkurranseklausuler, men disse er begrenset av arbeidsmiljøloven. De kan maks vare 12 måneder og arbeidsgiver må kompensere deg minst 100% av lønn opp til 8G.
Klar for neste steg i karrieren?
Registrer deg gratis på DentMatch og bli matchet med klinikker som passer dine preferanser — som tannlege, tannpleier eller tannhelsesekretær.
Registrer deg gratis